Rencontre emploi & numérique – 26 mars 2015

Programme

16h à 17h :

Quicklearning ‘Vous êtes une marque ! Stratégie & outils pour gérer votre e-réputation’

Intervenant : Christophe Blazquez, Consultant formateur auteur en e-réputation – Pau & Tarbes

 Réservez votre place au QuickLearning « Vous êtes une marque! »

16h à 17h30 : Workshop ‘Open innovation’

• Présentation de la démarche d’open innovation
• Retour d’expérience : Groupe Poult

Animateurs : Fabien Cauchi – Bordeaux et Carole Maurage – Toulouse

Speaker : Alexandre Dandan, Innovation Leader du Groupe Poult

Réservez votre place au Workshop « Open Innovation »

 Workshop complet – les inscriptions sont closes

17h à 18h :

Quicklearning ‘Créateur/repreneur d’entreprise, adopter la posture d’un chef d’entreprise’

Intervenant : Caroline Cancel, Formatrice en communication et Master Coach – Tarbes

Réservez votre place au QuickLearning « Adopter la posture d’un chef d’entreprise »

Réservez votre place pour l’Observatoire des métiers du numérique et la conférence « Recruter à l’heure d’internet »

18h : Observatoire SYNTEC des métiers du numérique 2015

Intervenant : Fabien Cauchi – Bordeaux

18h50 : Entrée en Mêlée – discours d’introduction par la commission emploi-formation

19h : Conférence ‘Recruter à l’heure d’Internet’

Recrutement mobile, big data, réseaux sociaux, marque employeur…

Animateur : Pascal Boiron – Rédacteur en chef de MID e-news, l’actualité numérique du Sud-Ouest – Toulouse

Intervenants :

• Olivier Fécherolle –Directeur Général Stratégie & Développement, Viadeo – Paris
• Jennifer Boukris – Chef de projet marketing, #rmstouch – Paris
• Denis Charrier – Responsable du marketing digital, Manpower France – Paris

20h45 : Sortie de Mêlée – Poursuite des échanges autour d’un buffet

Animateurs

Workshop ‘Open innovation’

Fabien Cauchi

@fcauchi

Passionné par les nouvelles technologies, la transformation des usages et la modernisation des organisations publiques et privées, Fabien contribue au développement des activités du groupe CGI dans le secteur public, l’éducation, les utilities et les transports.

Son goût pour entreprendre, innover et relever de nouveaux challenges l’ont amené à explorer les nouvelles opportunités qui apparaissent dans un environnement en mutation permanente : open source, usages numériques, smart city, management agile… en France et à l’international.

Manager d’équipes, de missions et de BU depuis plus de 15 ans, Fabien est convaincu que la collaboration, le partage et la transparence sont au coeur de la performance des organisations. C’est pour cela qu’il a rejoint Ayeba, pour accompagner la réussite des projets et des entreprises en les rendant plus agiles.

En tant que vice-président de l’Adeiso et délégué régional du Syntec Numérique, il participe aux projets de développement de la filière numérique et à redynamiser l’économie et l’emploi dans notre pays. Très impliqué dans les projets de création du pôle Digital Aquitaine et la candidature FrenchTech de Bordeaux, il lance en 2014 le Club Open Innovation Aquitaine pour accélérer le développement de nouveaux business entre les start-ups innovantes et les entreprises régionales.

Carole Maurage

@carolemaurage

Carole Maurage est directrice du laboratoire des usages de Toulouse, dispositif d’innovation ouverte et d’expérimentation porté par La Mêlée et Toulouse Métropole. Elle est également facilitatrice d’innovation ouverte, de processus collaboratifs et de créativité collective. Passionnée par les résultats de la stimulation de l’intelligence collective, elle devient spécialiste des méthodes de créativité et d’animation de groupes à des fins de création de projets innovants, de résolution de problèmes et de meilleure collaboration entre personnes, équipes et acteurs d’un écosystème. Elle pilote des projets d’innovation ouverte jusqu’à l’industrialisation, accompagne des start-ups dans leur développement et des grandes entreprises dans la création et le développement accéléré de nouveaux services. Convaincue que les méthodes collaboratives tournées vers l’utilisateur et l’usage fonctionnent, elle s’attache également à œuvrer pour le développement économique des territoires par la stimulation de la co-création d’entreprises innovantes.

Conférence ‘Recruter à l’heure d’Internet’

Pascal Boiron

@Pascalboiron

Rédacteur en chef de MID e-news, l’actualité numérique du Sud-Ouest – Toulouse

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Journalisme de Paris, Pascal Boiron a occupé de nombreuses fonctions (chef de rubrique, rédacteur en chef, directeur…) au sein de la presse informatique (01 Informatique, Le Monde Informatique, Distributique).

Il dirige par ailleurs l’agence Campagne de Presse.

Speakers

Workshop ‘Open innovation’

Alexandre Dandan

@alexxoz

Innovation Leader Groupe Poult

Ancien entrepreneur et consultant en innovation, il est aujourd’hui Innovation Leader au sein du Groupe Poult. Open innovation, startups program, intrapreneuriat, innovation managériale et digitalisation de l’entreprise entre autres font son quotidien.

Mentor de plusieurs startups, il les accompagne notamment à mieux pitcher et les aide à structurer leur business model.

Quicklearning ‘Créateur/repreneur d’entreprise, adopter la posture d’un chef d’entreprise’

Caroline Cancel

Formatrice en communication et Master Coach chez coaching2c – Tarbes

Formée auprès d’Alain Cayrol et certifiée par l’Institut de Coaching International, Caroline Cancel est avant tout une femme d’action.

Forte d’expériences professionnelles réussies dans des domaines très variés, elle cultive depuis de nombreuses années une passion pour les questions liées au développement personnel.

Caroline abordera les points suivants :

• qualités fondamentales du dirigeant
• autorité et leadership
• cohésion et congruence
• assertivité pour aller au but
• prise de parole en public
• la solitude du dirigeant

Quicklearning ‘Vous êtes une marque ! Stratégie & outils pour gérer votre e-réputation’

Christophe Blazquez

@c_blazquez

Consultant formateur auteur en e-réputation – Pau & Tarbes

Après 10 ans de carrière dans des multinationales, Christophe Blazquez s’oriente vers le conseil et la formation.

Depuis 2005, il intervient dans les domaines du marketing web et de la communication digitale.

Il est coauteur des livres « Développez votre identité numérique » et « Les nouveaux outils bureautiques gratuits »

Christophe traitera les thèmes :

• Identifiez les éléments constitutifs de votre marque personnelle (Personal Branding)
• Déterminez votre cible
• Choisissez les bons outils
• L’identité numérique globale

Conférence ‘Recruter à l’heure d’Internet’

Olivier Fécherolle

@OlivierFech

Chief Strategy & Development Officer Viadeo

Olivier est Directeur de la Stratégie et du Développement chez Viadeo.

Il est ainsi chargé de collaborer avec Dan Serfaty dans la création, la communication, l’exécution et le maintien des initiatives stratégiques, ainsi que de promouvoir une culture du management basée sur les KPI. Arrivé en 2008 chez Viadeo, Olivier a occupé les postes de Directeur Général France et de Directeur Général en charge du Business Développement et de la Communication.

Olivier a participé en 2000 à la création du site Keljob.com, dont il fût Directeur Général. Après une forte croissance et une fusion avec Cadremploi.fr, il a contribué à l’introduction en bourse de la société en 2007 à Paris sous le nom d’Adenclassifieds. Auparavant, il a passé 7 ans dans l’industrie automobile.

Olivier Fécherolle est diplômé de Sup de Co Reims (Reims Management School) et d’un Master RH de l’IAE Paris 1 Sorbonne.

Jennifer Boukris

@jennybks

Chef de projet marketing & événementiel #rmstouch – Paris

Son itinéraire assez atypique l’a conduite du spectacle vivant vers les ressources humaines.

Elle a d’abord occupé un poste RH généraliste dans une société de conseil en actuariat durant 4 ans avant avant que son intérêt ne se porte sur les enjeux de marketing RH et de recrutement innovant.

Elle a rejoint Link Humans en 2013 afin d’évoluer vers de nouveaux horizons RH, résolument tournés vers l’Humain et le digital.

Depuis 2015 Jennifer évolue au sein de #rmstouch, société créée par Jean-Christophe Anna, précédemment co-fondateur de Link Humans.

Véritable couteau-suisse 2.0, Jennifer est en charge de la co-organisation des événements #rmsconf (Recrutement mobile & social conférence) à Paris et à Lyon. Elle anime aussi régulièrement des formations, ateliers et conférences auprès d’étudiants et des professionnels du recrutement sur les problématiques de recrutement 2.0, de Personal Branding, de Marque Employeur, d’animation de communautés et de sourcing 2.0.

Elle collabore aussi à #rmsnews (le média n°1 du recrutement) et réalise une veille internationale quotidienne sur l’innovation et les dernières tendances digitales, mobiles et sociales en matière de recrutement, de gestion des talents, de marketing et de formation.

Denis Charrier

Responsable du marketing digital chez Manpower France

Diplômé d’un DESS en Marketing, Denis a travaillé pendant 4 ans pour l’Association française des Anciens Elèves de l’INSEAD. Au sein de cette association, ses missions s’articulaient essentiellement autour de la problématique du développement et de l’animation de réseau, avec une grande partie événementielle destinée à promouvoir l’INSEAD à favoriser le networking entre les anciens ou  développer leur employabilité.

Cette expérience lui a permis de faire une passerelle avec l’univers de l’emploi et des RH, il est alors entré chez Manpower France en décembre 2007 en tant que responsable du sourcing on-line, en charge de l’élaboration et du déploiement de la stratégie d’acquisition de trafic de candidats pour le réseau d’agences Manpower.

Il est aujourd’hui responsable du marketing numérique de Manpower et fait ainsi le lien entre l’évolution des marchés et des RH en explorant le potentiel offert par le web pour  répondre aux enjeux RH2.0 :

•  Définition de l’expérience multicanale pour les différentes cibles
• Attraction et fidélisation  des candidats et des intérimaires  via de nouveaux services on-line
• Au regard des impacts du web dans les processus RH, accompagnement du réseau d’agences dans une logique d’appropriation des outils, des usages et d’empowerment